ZRM® ChangeManagement

ISMZ Zürich

Kursbeschreibung:

Veränderung und Wandel sind ständiger Begleiter in Unternehmen. Das Thema Change ist aktuell und wichtig wie nie, damit Unternehmensstrategien umgesetzt werden.
Warum tun sich Mitarbeitende so schwer mit dem Change in ihrem Unternehmen? Abschied von Gewohnheiten, Widerstand, Veränderung wird als Bedrohung wahrgenommen, Abschied von Gewohnheiten, fehlende Anpassungsbereitschaft und Befürchtung einer Verschlechterung werden genannt. Eine zentrale Frage in Change-Prozessen ist daher: Wie sind die Beteiligten motiviert in der Veränderung mitzugehen?
Eine entscheidende Umsetzungshürde beim Wandel betrifft die Bereitschaft der Beteiligten. Bereitschaft betrifft die individuelle Ebene von Denkmustern, Haltung und Einstellung zum Change. Das ISMZ hat eine wissenschaftlich fundierte Methode, um Change-Prozesse in Unternehmen und Organisationen zu begleiten. Dabei spielen die häufig vorherrschenden negativen Gefühle der Beteiligten und deren Nutzung im Prozess eine wichtige Rolle.

Kursinhalte:

Basistheorie gelingender Change-Prozesse
Basistheorie Zwei-Prozess-Theorien
Dramaturgie und Durchführung eines Change-Workshops als Vorbereitung zur Erarbeitung individueller Haltungen zum geforderten Change